dijous, 28 d’abril de 2011

El brillant contracte d’inserció (Editorial Butlletí Jove - Març 2010)

Aquesta setmana sorgia des de les excelses ments de la CEOE, una brillant proposta de contracte laboral, “contracte d’inserció”, li han volgut dir. Adreçat a menors de 30 anys, d’una durada d'entre sis i dotze mesos, per sota del salari mínim interprofessional, sense contemplar cap mena d'indemnització per acomiadament, sense cotitzar a la seguretat social i sense cotitzar a l'atur.
Si per alguna cosa es va caracteritzar el S.XX fou pels avenços en matèria de drets laborals i socials.
Com gosen, aquestes ments pensants amb butxaques plenes, carregar d’una forma tan banal cap al jovent, apropant-se de forma tant descarada a qualsevol forma d’esclavatge? No és prou preocupant la situació de precarietat i vulnerabilitat en la què viu el jovent, com per què la patronal en fomenti i escampi als quatre vents propostes com aquesta? I a sobre se sorprenen al veure que la proposta no ha tingut gaire èxit entre el govern, sindicats i la societat.
Publica un comentari a l'entrada